Nachfolge bedeutet, einen Veränderungsprozess managen.

 

 

Wir sind bestrebt, dass jede Übergabe ein Erfolg wird und begleiten Sie dabei in einem ganzheitlichen, strukturierten Prozess.

 

Ganzheitlich heißt, sämtliche Unternehmensfunktionen zu berück-sichtigen. Wir erreichen dies, indem wir das Vorhaben in einer differenzierten Mindestperspektiventeilung betrachten und steuern:

 

 

  • Vertriebsperspektive
  • Finanzen, Steuern, Recht
  • Produktionsperspektive
  • Organisations- und Mitarbeiterperspektive

 

Jede dieser Perspektiven behandeln wir einmal separat und in ihrem Zusammenwirken. Wir analysieren in einem strukturierten Verfahren, welche Determinanten der jeweiligen Perspektive wie stark durch den angestrebten Veränderungsprozess betroffen sind und legen mit Ihnen Maßnahmen fest, die für eine erfolgreiche Umsetzung des Change-Management-Prozesses ergriffen werden müssen.

 

Mit Ihnen terminieren wir die Maßnahmen und begleiten die Umsetzung in einem speziell entwickelten Controlling - Prozess.

 

 

Nutzen Sie unsere Kompetenz bei Change-Management-
Nachfolge bedeutet Veränderung-lassen Sie sich helfen!

 

 

 

 

 

Wir fördern Unternehmen der Region!